为充分整合社会优质资源，健全校企、校社协同育人机制，高效开展普惠性职业技能培训，进一步提升我校服务社会的能力与水平。学校现面向社会公开遴选职业技能培训合作单位，现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

秉持“公平、公正、公开、择优”的原则，通过科学规范的评审流程，选拔出具备专业实力、良好信誉与丰富经验的合作单位，携手推动学校职业技能培训工作高质量发展。校内各二级学院和校外机构均可参加。

二、合作项目

本次公开遴选涉及的职业技能培训项目共22项，涵盖语言能力、计算机技能、职业资格、素质拓展等多个类别。（附件1）

二、遴选资格条件

（一）校内二级学院

鼓励各二级学院可充分发挥学科专业优势，整合院内优质师资和教学资源，积极申报相关领域的培训项目。

（二）校外民办机构

1.提供工商部门颁发的《营业执照》或者民政部门颁发的《民办非企业单位登记证书》；

2.提供依法纳税的证明;

3.提供培训机构没有被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单及政府采购严重违法失信行为信息记录，在登录信用中国网站的查询截图作为证明。

三、项目申报要求

（一）坚持需求导向与目标导向

各申报单位要结合培训对象特点，扎实开展需求调研和项目论证，针对不同培训对象的职业发展需求，按照项目培训目标定位，精准设计个性化的培训方案。凡项目申报方案出现抄袭、简单拼凑等情况的，将视为无效申报。

（二）聚焦核心素养与实践能力

各申报单位要全面贯彻落实职业技能培训相关政策要求，将职业道德、职业素养、安全生产等内容纳入必修课程，紧密结合岗位实际需求，突出学员实操能力和职业技能提升。要严格授课教师选聘，根据培训内容遴选具有丰富实践经验的行业专家和一线优秀技术技能人才组建高水平培训团队，确保培训质量。

（三）突出模式创新与成果生成

要根据不同项目类型特点，科学设计培训环节，优化培训方式，严格考核评价，综合采取专题学习、技能训练、实践应用等方式，切实提升培训的针对性和实效性。要将数字化技术融入培训全过程，重点聚焦精品培训课程资源、典型工作案例、技能操作规范等方面，对项目拟生成的培训成果进行提前规划，并在项目申报书中列出具体清单。

（四）强化质量意识与实施进度

各申报单位要科学评估自身培训承接能力，加强本单位项目申报统筹管理，合理控制申报项目数量，提升实施质量，严禁将本单位承担的项目二次转包。在项目实施过程中，学校将采取实施方案审核、专家视导、随机抽查、问卷调研、绩效评价等方式，对培训全过程进行质量监管。

（五）严格资金结算与使用

项目承担机构公布后，各培训机构须与学校签订《项目培训协议》，明确培训任务、经费预算、完成时限、预期目标和双方权责。培训经费据实结算，严格按照学校财务管理制度执行。培训承担机构在结算资金时，应全额开具合法票据。

四、遴选时间与要求

1.材料接收时间

2026年7月11日-2026年7月18日。

2.材料接收要求

将加盖单位公章的报名表（附件2）、申报书（附件3）《承诺书》（附件4），以及遴选资格条件相关证明材料加盖公章扫描成PDF版发送至csjxjyxy@163.com邮箱，同时要求回复邮件予以确认，邮件以接收时间为准，未按时提交材料的相关机构视为自动放弃。

3.资格评审

学校将组织专家对申报单位的资质和申报方案进行评审，部分项目需现场陈述答辩，具体时间另行通知。

4.结果公布

遴选结果经学校审核确定后在学校官网公布。

五、注意事项

1.申报单位应如实提供上述各类材料，一旦发现弄虚作假，立即取消遴选资格。

2.合作协议签订后，合作单位需严格按照协议约定开展工作，学校有权对合作项目进行全程监管，对于违反协议约定的行为，有权终止合作。

如有疑问，请致电023-72792508，13983592481联系人：段老师。

附件：附件1-4.rar